Les organisations professionnelles plébiscitent la féminisation du BTP
FFB (Fédération Française du Bâtiment)
« Les femmes ont toute leur place dans le bâtiment » : un slogan utilisé depuis plusieurs années par la FFB
C'est en 2001 qu'ont démarré les premières opérations de reconversion de femmes vers les métiers du Bâtiment, pour répondre à la demande de deux bassins d'emplois spécifiques : l'Aveyron et le Lot.
En 2002, la FFB signe un protocole d'accord en faveur de l'accès des femmes aux métiers du Bâtiment avec 6 ministères.
En 2003, la FFB signe un accord avec l'AFPA (Association pour la Formation Professionnelle des Adultes) et l'ANPE (Agence Nationale pour l'emploi) visant à aider les entreprises du secteur à recruter du personnel qualifié féminin.
En 2004, Christian Baffy, alors Président de la FFB, lance le défi de faire passer le nombre de femmes sur les chantiers et dans les ateliers de 10.000 à 30.000 d'ici à 2009. "C'est aujourd'hui que demain se dessine, se choisit et se construit. Chaque année, le secteur doit recruter environ 100.000 personnes, et nous aurons besoin de tous les talents, des hommes et des femmes. [...] L'intégration du plus grand nombre de femmes dans nos équipes est déjà une réalité. Voilà donc une révolution en marche ! Les volontaires sont nombreuses et elles demandent à être accueillies dans nos entreprises." déclarait-t-il alors.
Le 8 mars 2007, les Groupes Femmes du Bâtiment célèbrent la journée internationale de la Femme et témoignent de leur engagement pour soutenir dans la durée l'action de la FFB pour atteindre le chiffre de 30.000 femmes sur les chantiers et dans les ateliers en 2009.
Le réseau Femmes du Bâtiment
Ce réseau créé par la FFB est présent dans chaque fédération départementale. Il regroupe des chefs d’entreprises, collaboratrices, conjointes venant de tous les métiers du Bâtiment et des Travaux Publics. Les réunions de travail organisées par le réseau Femmes du Bâtiment permettent aux adhérentes de se former, de s’investir dans des opérations de communication, de débattre sur des thèmes répondant à leurs préoccupations professionnelles, d’échanger leurs expériences pour se conseiller et s’épauler.
La CAPEB (Confédération de l’Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment)
Depuis plusieurs années la CAPEB accompagne la féminisation du secteur en mettant en place de nombreuses actions visant à inciter les femmes à rejoindre les métiers du bâtiment et en les défendant au sein de la profession à travers des structures dédiées (Commissions des Femmes d’Artisan). L’artisanat du bâtiment : bientôt une histoire de femmes ?
« Conjuguez les métiers du bâtiment au féminin ! » : Un concours pour ouvrir les métiers du Bâtiment aux collégiennes et collégiens
La deuxième édition du concours « Conjuguez les métiers du bâtiment au féminin ! » organisé par la CAPEB, syndicat patronal des 356 000 entreprises artisanales du bâtiment, a atteint son objectif : faire découvrir la diversité des filières et des parcours de formation qui mènent aux métiers du bâtiment. Ouvert à tous les élèves des classes de 3e qui suivaient l’option « découverte professionnelle », le concours a récompensé trois projets originaux valorisant l’emploi des femmes dans l’artisanat du bâtiment (portraits de femmes travaillant dans le BTP, site web dédié aux femmes du BTP, CD-Rom à la rencontre des femmes du BTP).
Forte du succès de cette 2e édition du concours « Conjuguez les métiers du bâtiment au féminin ! », la CAPEB envisage d’ores et déjà de renouveler l’opération pour l’année scolaire 2008/2009. Rendez-vous à la rentrée 2008 pour le coup d’envoi dans toute la France !
Accord cadre CAPEB/Ministère délégué à la cohésion sociale et à la parité
La CAPEB a signé le 11 janvier 2007, un accord cadre visant à encourager et à développer l'accès des femmes aux métiers du bâtiment. L'accord, signé avec le Ministre délégué à la cohésion sociale et à la parité, prévoit :
- La sensibilisation du public féminin aux possibilités de carrière du bâtiment
- L'information des chefs d'entreprise, via le réseau CAPEB, sur le potentiel représenté par la main d'œuvre féminine.
La CNFA (Commission Nationale des Femmes d’Artisans)
Selon la CAPEB, 60% des conjoints d’artisans du bâtiment travaillent au sein de l’entreprise et sont en charge des activités administratives ou commerciales. C’est pour répondre à leurs besoins, défendre leurs intérêts et valoriser leur rôle dans l’entreprise que la CAPEB a créé la CNFA.
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